11月16日，对于肇庆国家高新技术开发区来说，是一件莫大的喜事，对于区内企业肇庆理士电源技术有限公司来说，更是划时代的纪念日子——这一天，理士国际技术有限公司在港交所主板挂牌上市，交易代号0842，全球发售股份3.33334亿股，募集资金17.83亿港元，其中公开发售0.33亿股。在认募过程中，共接获有效申请57,226份，合共认购86.48亿股，超额认购额比实际发行量溢出258倍。

理士国际技术有限公司在香港的成功上市，意味着我区重点企业已在香港资本市场掘金挖银，更意味着区内企业资本的多元化、国际化融资格局的成型，对于区内相关企业的融资方式和上市渠道，都是一次开拓探索和梦想成真。

为了更深入了解理士国际技术有限公司在香港成功上市秘诀，深切体会理士电源技术有限公司的发展成长之路，近日，本报记者独家专访了理士国际技术有限公司董事长董李，近距离聆听和感受理士公司昨天创业的艰辛、今天成功的秘诀，并放眼明天发展的辉煌。

理士国际技术有限公司，自2010年2月初筹划上市到2010年11月16日于港交所主板挂牌上市，短短9个月时间，理士企业实现了质的飞跃，从一个民营企业，一下子跃升为一个上市公司。对此，理士国际技术有限公司董事长董李先生感慨颇多，也深感责任重大。本报记者也就此向董李先生提出了五个最为关心的问题：

为何选择香港上市？公司成功上市的关键是什么？上市后企业要怎么发展？上市后员工福利待遇将会怎样？公司总部迁入肇庆后对上市有何帮助？

【一问】为何选择港交所？

解答：公司是以出口为先导的企业

有人把企业上市现象比作一座“围城”，没上市的企业拼命想上市，而上市的企业却饱受股东利益分配难、财务信息透明公开之苦，甚至有部分企业正寻求解脱之道。理士国际公司的董事长董李则认为有这种想法的人，其实是思想不成熟的表现。公司发展到一定程度，融资就成为了必经之路。

谈到理士国际为何选择在香港股票交易所上市时，董李先生回答说，理士公司是以出口为先导的外向型企业，在香港上市能更好地运用市场经济方式让企业快速成长。虽然国内主板的一次性PE（市盈率）很高，但再融资能力不强，资本市场收发自如不容易。公司选择在哪里上市，一方面是要获得这块资本市场的认可和资金支持，另一方面也要对品牌有所提升，增加海外市场可信度，为企业更长远的发展考虑。

【二问】公司成功上市的关键是什么？

解答：团队力量是公司上市的关键

“其实我们公司并没有把上市这件事作为一件特别重大的事情来抓，上市前8个月，筹备公司上市的工作都是由筹备小组进行运作。而这个小组只有5个人，1位总经理，2位经理和2位员工组成，到了最后一个月冲刺，我才加入到这项工作。”董李说，上市只是公司快速上升的阶段，至于成功的关键，或许是公司一直以来建立的规范透明的管理机制，以及拥有一个规范的管理团队。

“成功源于吃苦，事业始于做人”，董李一直强调团队的力量。与许多公司一上市团队组合随之解散完全不同，理士国际虽然在香港成功上市，“但目前10多个创业团队成员，特别是管理层基本上留在公司”。董李认为，办企业不能投机取巧，一投机就会走弯路，他笑称自己一直都是选择“苦”的那条路来走。公司上市后，责任更大，压力更大，对于董李来说，还意味着更大的挑战，除了要对自己、对员工负责外，还要对公司的股东负责。

【三问】上市后企业要怎么发展？

解答：3～5年成为世界顶级电池制造公司

十年磨一剑。经过10多年的努力，目前理士国际在科技研发上取得领先优势，至今已拥有多项专利技术，并与国外著名电池公司也进行了多项技术协作。由于理士国际在美国、欧洲成立销售公司，拥有国内外30余个销售公司及办事处，销售网络遍及全球110多个国家和地区，所以董李的大部分时间都在国外。“今天是美国，明天可能就在英国了，不过都已经习惯了。”对于企业未来如何发展，董李信心满满地说，要用3～5年时间成为世界顶级电池制造公司。

在公司发展的规划上，董李很注重发展的平衡性。目前香港上市融资共计17.8亿港元，董李打算60%用于扩大电池的产能，10%用于研发，10%用于渠道建设。他希望公司今年的产能达到500万千伏安时，希望明年达到800万千伏安时，2012年达到1200万千伏安时。

【四问】员工福利待遇将会如何？

解答：3年内让员工待遇翻一番

“企业上市了，员工的福利待遇将会得到较大的提高，我希望是在3年内，把普通员工的工资待遇翻一番。”董李告诉记者，公司上市后，有大约150名管理层分到了公司的期权，明年春节过后，公司还会继续给员工发放期权，至于普通员工，明年的工资待遇还会继续提高。

此外，公司还会提高各种福利，为工厂的员工宿舍都装上空调和无线上网，改善员工伙食，为员工增加各种培训机会。

【五问】公司总部迁入肇庆后对上市有何帮助？

解答：是公司成功上市的“助推器”

“产业转移是趋势，企业应该是跟着时代走的，我们也跟上了这个潮流。”董李说，2005年肇庆理士电源技术有限公司在高新区落户后，公司逐渐把总部从深圳搬到肇庆，实现了跨越式发展。

“每次企业有困难，只要企业提出来，相关部门都会立即跟进，热情帮助解决。”董李说，自从公司搬来高新区后，得到了区委、管委会和各相关部门的鼎力支持，“在这里，我想借你们媒体的口说一声感谢，我相信高新区会有越来越多的企业成功上市，高新区会越跑越快。”

记者手记：

董李——“不是传奇的传奇”

采访董总之前，就听过坊间流传很多关于他的“传奇”人生。

不过，所谓的“传奇”都是浮云，董总身上并没有那么多的神秘色彩，他只是从原来的一名高校教师，经过了十多年的努力，摇身变成掌握数十亿元资产的实业“大佬”。或许由于天生拥有“不安分”因子，一周只有一两天有课的日子让他过得不“踏实”，1994年，他开始涉水商海，这直接促成他后来的“离职下海”。

初见董总，他仍在和一位专程从外国来的合作伙伴商量商务合作事宜，一口流利的英语能让人误以为是海外华侨，真正不愧为上世纪90年代留校教授英语课程的讲师。虽然忙了一天，但眼前这位国字脸、留着短发的陕西人却显得精神抖擞，一打开话匣子就像机关枪一样停不下来，创业十多年，董李依然保留着西北人特有的耿直与豪爽。

聊到兴奋处，他跟记者说起理士公司的Logo，有马的标志是因为他属马，而且马在中国传统文化理念中是一种“很好”的动物，至于公司的英文名字Leoch，是两个元素的组合，Leo有雄狮的意思，跑得快，是百兽之王，ch是中国的简称，比喻理士企业是来自中国的雄狮。“如果用狮子头做logo，我又不是太喜欢因为狮子太凶了，我还是喜欢温驯的马。”采访结束的时候，董总笑笑说，或许这就是他的另一面：温驯、随和。

让记者意外的是，在交谈中，董总一直都喜欢引用中国的古诗词以及历史故事来说事。以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。或许正是有这样一位老总，正是有董李先生这样的企业领军人，所以理士公司的企业文化才能如此深入人心，企业发展才会如此快捷而强健。

理士—— 一匹来自中国的骏马

肇庆理士电源技术有限公司隶属于理士企业，成立于2005年5月9日，占地211.3亩，总投资为8000万美元。是一家应用高科技成果含研发、生产、销售为一体的生产铅酸蓄电池大型企业。其产品在国内外市场都占有较大份额，主要用于通信、汽车、电动车、玩具等行业和领域。2008年10月与华南师范大学签约，建立起华南师范大学产学研结合示范基地，成为高新区产学研结合的样板。

理士国际创立于90年代末期，目前拥有深圳、东莞、肇庆、江苏、安徽五个生产基地，员工7000多人，年销售额22亿元；此外，公司还在中国、美国、欧洲、东南亚设有有30多个办事处，它的年生产能力超过500万千伏安时，获得“中国优秀民营科技企业”、“国家免检产品”、“广东著名商标”、“国家高新技术企业”、“广东民营百强企业”等称号，产品远销东南亚、欧美等全球100多个国家和地区，并与国内外数家优秀运营商建立了良好的合作伙伴关系。2010年11月16日，理士国际首日于港交所主板挂牌上市。