——访三科电器集团有限公司董事长周存熙
　　
　　               本刊记者                     何春华
　　
　　11月的北京已经是遍地金黄,而此时的杭州却依然是满眼翠绿。2013年11月8日,中国电源学会第二十届学术年会在美丽的杭州隆重召开了。此次大会无论是从规模之大,学术报告、论文水平之高,大会组织之有序等多方面与以往相比都是前所未有的。大会圆满成功离不开学会领导的决策和学会秘书处精心的安排和辛勤的工作,更离不开本届承办单位和主要赞助单位——三科电器集团公司的慷慨赞助和全力付出。
　　
　　大会开幕式刚一结束,三科电器集团董事长周存熙先生从主席台上下来后马上到大会场外厅设置的大会展览区与各参展企业打招呼,巡视展厅的布置和大会茶歇的安排,希望能尽力为参会的各位领导、专家,各位嘉宾提供满意的服务和方便的环境。本刊记者通过手机短信联系到了周董事长,并利用短暂的会议空隙时间采访了这位谦虚诚恳、求真务实、对未来充满信心的民营企业家周存熙先生。

　　
　　记者:周董事长您好!非常感谢您能抽出时间来接受采访。通过昨天的大会签到和今天的开幕式,我们看到本届学术年会参会人数达600人,这对承办单位也是一个不小的考验。三科电器集团能够为大会做出赞助,不仅表明了企业对电源学会的工作和发展有着很高的热情,更显示了企业自身的实力。请问您对本届大会的召开有什么期许和愿望?
　　
　　周董事长微笑而谦虚地说:那还是1995年,我就在北京参加了电源学会的活动,浙江省电源学会开展活动一直比较活跃。我本人经商前的职业是教师,当时电源学会大都是由高校老师组成,我跟老师们的关系都比较好。我从他们那里学到很多专业知识和科学技术,为我们企业的发展起到了极大地推动作用。承办此次大会不光是出于商业宣传,更重要的是与电源学会的情结。希望能尽我们的微薄之力来支持电源学会的工作和活动,使学会有更快的发展。从而推进我国电源产业的更大发展。
　　
　　记者:三科电器集团自成立以来,艰苦创业,自力更生,为国内外用户提供了全方位的电源保护产品,企业由小到大发展到今天已颇具规模,请您介绍一下公司的发展情况和企业有哪些主打产品?
　　
　　周董事长:三科电器集团有限公司创办于1993年,由周家三兄弟共同创业,分工管理。公司总部坐落于浙江省乐清经济开发区三科科技园,是一家现代化的专业电源制造商,并在深圳、杭州、温州建立生产基地。公司拥有雄厚的技术力量和国际先进水平的工艺、技术和设备,专业研发、生产、销售消防应急电源、稳压电源、变频电源、逆变电源、不间断电源等系列电源产品。
　　
　　三科公司是国家高新技术企业、中国电源学会会员单位、浙江省电源学会理事单位;公司荣获中国企业先进科协称号。公司先后通过了ISO9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系和OHSMS28001职业健康安全管理体系认证;主要产品取得3C产品认证、CQC产品认证、CE认证、ROHS认证。公司坚持走自主研发的道路,在消防应急电源、稳压电源、不间断电源等产品领域获得50多项专利。
　　
　　公司在武汉、太原、长春、福州、南京等大、中城市设立了销售网点100多家,能快捷、周到地为客户提供产品全方位服务;并在印尼、孟加拉、俄罗斯、南非等10多个国家和地区设立了销售网点,产品畅销30多个国家和地区,深受广大用户的好评。
　　
　　记者:请您谈谈三科电器集团的经营理念,以及如何将这些经营理念贯彻落实到对各类电源产品的质量保证、售后服务及用户满意度等方方面面的?
　　
　　周董事长:三科公司坚持诚信待人、踏实做事、追求卓越、共同成长的理念。我们为人做事,第一个就要诚信待人,我们一直是比较低调务实。我们觉得做事情就是要做到踏踏实实做好每件事,对自己、对员工都有这样的要求。只有这样才能生产出卓越的产品,让客户和员工相信我们企业,在这个领域内能够共同成长。
　　
　　在企业初始阶段,三科也是温州模式即家庭作坊,前店后厂。现在的规模虽然不能跟龙头企业比,但是企业的发展规模还是快速的,我们有三家工厂(温州、杭州、深圳)。从技术研发、项目投资、方式运作等都走上了科学管理的轨道。提高技术水平也是我们的一个战略。技术研发上能有更多的投入,给员工一个发展的平台。三科本身虽然有成熟的技术和研发团队,但是我们还要在行业内吸纳一些更有技术才干的人，寻找更前沿的技术，有更长远的发展。
　　
　　我们坚持:专业人做专业事,采用事业部和企业联合体的形式。具体是成立专门的事业部。产品设计的品种很多,每个品种有专门的部门负责。比如UPS部门,设有专人负责研发管理、营销及服务。其实我们就是个企业的联合体。每一个事业部都是一个企业,讲求专业。我们有几个不同的生产集团,生产的产品都不一样,在技术和流程上都是独立的,但是在产品质量保障上是一样的,要让客户用我们的产品放心。
　　
　　三科电器集团在国外的经营销售渠道也很完善,我们定期派技术人员去维护、检修设备。普通的基础安装、维护工作就是靠当地的经销商自己来做。从交付的产品来看,我们设备的故障率比较低,很多客户都是长期的合作关系,客户对我们的设备质量和售后服务是很认同的。
　　
　　记者:创新是企业发展的动力,三科电器有什么自己的创新科技?
　　
　　周董事长:目前三科电器集团在逆变器方面很有创新。技术上不一定是发明创造，但是在应用领域有很多创新点，这是经过长期的沉淀而形成的。产品实用、新型,满足客户需求。但是还需要深入和细化。
　　
　　逆变器用在太阳能离网发电。可以说三科在离网发电应用上做的还是比较完善的,出口国外占比例很大。稳压电源在发达国家应用量也是很大的,出口占到50%左右,主要出口到东南亚、中东、非洲等国家。
　　
　　去年我们做了一个西藏风力发电93kVA的项目很成功。现在比较有规模的厂家都在做这个,这个也是我们的强项,利用我们原来在工业领域的市场优势,在光伏发电离网端口的先进技术和性价比,相信我们是做得最好的。我们的技术一定要做精、做透,从夹缝中求生存、求发展。
　　
　　从UPS的发展趋势看,有了IGBT之后就有了高频机,现在又有了比IGBT更高频的器件了,我们要把UPS、逆变器在离网发电应用领域做得更深入。逆变器领域从小到大,从工频到高频找出差异化,在产品的激烈竞争中,找到自己的能力和特长去做重点。
　　
　　记者:三科电器集团发展到今天实属不易,可喜可贺,对于集团董事长来说,您对企业长远的发展目标愿景如何?
　　
　　周董事长:三科电器集团已经进入这个行业就义无反顾了,在电源领域就要做到更好。我们现在的技术人才多是80后,70后的人较少。负责技术的也都非常年轻。在培养自己人才的同时,跟高校和科研单位进行紧密的合作,瞄准电源技术的前沿,推进企业的发展。在机制上进行创新,寻找一些志同道合的技术人才和一些比较有先进技术的企业进行合作,与更多的人一起把企业做大、做强。
　　
　　记者:我们知道,三科电器集团的企业文化比较独特,在乐清还有一个非遗文化博物馆,这与企业管理和发展有着怎样的关系?
　　
　　周董事长:受地域文化的影响,收藏非物质文化遗产,从国家这个层面来看是我们的社会责任。有这样的考虑,也不光是自己的爱好,传统的东西与我们倡导的诚信相吻合,也希望通过收藏古文化来感染和影响员工。让员工在产品创造中,把每件产品都当成艺术品来做,把特色文化和企业文化相结合,提升企业文化,提升员工素质。我们企业的宗旨是:弘扬传统文化,致力科技创新,共创活力和谐。三科的旗帜上写着快乐三科。在国家提倡正能量的号召下来提升企业的正能量。
　　
　　我们在对外宣传方面比较低调,总觉得自己还做得不够好。
　　
　　记者:周董事长这么谦虚实属难得!企业能生存下来就一定有自己独特的地方可供大家去借鉴。好的企业文化宣传出去可以吸引一些能人,也会感染一些企业。
　　
　　会后记者应邀走访了三科电器集团温州总部。走进三科科技园的大门,精细的石雕和公司办公大楼映入眼帘,让人为之一振。

　　
　　约五米高的巨大青石上精雕细琢的大禹治水坚毅威武、腾云驾雾的游龙栩栩如生;她向人们呈现了一个中华民族千古传颂的伟大故事,这仿佛预示着三科人要像民族英雄大禹一样不畏艰险造福子孙勇往直前的意志,和三科电器集团犹如龙舞祥云蒸蒸日上的磅礴气势。
　　
　　进入办公楼内我们首先看到了“党旗领航三科发展”的宣传墙;在党办室看到了琳琅满目的奖状和奖杯;一个民营企业能把党组织的工作开展的这么生龙活虎深入人心,实在让人钦佩!进入“文化三科”展区,我们看到“国家之争在于文化的较量,民族兴衰在于文化的振兴,企业经营的最高境界,无疑是文化经营的适时与强大”;进入三科企业文化室看到的是三科人的使命观:为社会承担责任,为投资者创造回报,为用户创造价值,为员工创造利益,为社会创造文明;进入创新三科展区,我们看到了精工细作的各类产品;进入“快乐三科”展区,看到了三科人对快乐的注释:快乐的人生才是积极的人生,积极的人生才有不懈的追求。快乐是我们一贯的态度,更是我们成功的法则。三科秉承“3C”原理,来营造激情工作的活力和快乐生活的和谐。三科人不仅在制造产品,也在创造快乐;“我们不仅在制造、销售中让员工共建快乐,我们更在解决方案,提供服务中让客户共享快乐。”
　　
　　最后办公室的工作人员带我们参观了三科非物质文化遗产博物馆,展出的一尊尊黄杨木雕和一幅幅细纹刻纸称得上是精美绝伦!三科人称得上是守护民族文化之根,共建华夏精神家园的典范。
　　
　　后记:通过走访我们看到了三科电器集团的企业文化和管理真的与众不同,让我们相信精细化的管理机制和企业内外的和谐,真的能创造生产出精细的产品,真的能让企业得到高速的发展。在面对经济全球化的浪潮中,三科电器集团公司紧紧围绕着专业营销、专业研发、专业制造的经营战略,正坚定地朝着打造全球知名电源品牌的宏伟目标迈进!

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