日前，中央电视台经济频道(CCTV2)《财富故事会》栏目拍摄了董事长何思模教授的创业故事。短片将讲述何思模董事长精彩的创业历程，展现易事特独特的企业文化，传递不畏艰难、勇于挑战的创业精神。

栏目组邀请了何思模董事长讲述了创业历程：1989年易事特仅有12名员工，3000元启动资金，在江苏扬州开始了创业之旅。当时技术员工仅一名，人才少、资金少是当时最大的困难。但何思模董事长和创业团队一起克服了重重困难，很快就生产出了第一台样机，经过测试，各方面指标都达到或超过预定标准，机器量产后，接下来就是销路的问题了。何思模董事长就和销售人员一起去跑市场，通过先试用等方式，客户慢慢接受了易事特的产品，企业也一天天壮大起来了，到1999年的时候易事特已经在国内建立了70多个办事处，进行产品的销售与服务。这时随着国际贸易的强烈需求，易事特在东莞塘厦建立了南方生产、研发基地，利用珠三角人才、区位、配套、物流的优势，易事特得到了迅猛的发展，特别是国际市场的业绩每年都保持着50%以上的速度递增。2007年5月份易事特入驻东莞松山湖基地，并把该基地升格为集团的管理总部、研发总部，利用园区的浓厚的创新氛围，开始了易事特新的创新之旅。目前易事特全集团超过4800人，在国内设立了145个办事处、国外设立5大营销中心、产品销往全球100多个国家和地区。在企业战略上持续保持国内市场占有率第一、力争2010年年底以前完成企业上市、2020年成为全球电源解决方案供应商前三强。易事特的愿景是“百年东方”（做百年企业、铸百年品牌）、企业使命是“国家 荣誉 诚信 创新”。现正通过大量的培训、学习打造了一个强有力的执行团队，来保障战略和愿景的实现。目前与华中师范大学、东莞理工学院合作举办“工程硕士班”、与香港亚洲商学院合作举办“MBA班”、与时代光华管理学院合作举办“卫星商学院”等一系列课程。清华大学系统集成研究所所长范玉顺教授这样评价易事特的企业文化特点：一是重视人的价值，激发人的潜能；二是使企业是一个学习型的企业，在学习中企业不断发展，在学习中，人逐渐成长为人才；三是使企业决策执行力强；四是使企业具有坚韧的性格，面对激烈的市场竞争，知难而上。与同行业企业的文化差异则表现在：一是非常注重学习，倡导科技，倡导成长；二是崇尚军事化文化，不畏艰难，重视执行。

                                                       中央电视台考察

节目拍摄过程中还邀请了研发、销售、生产、人力资源的高管分享了各自分管领域的管理心得和故事。预计该片将在中央电视台经济频道《财富故事会》栏目9月份节目中播出，时长约30分钟。