不可思议的德国人——效率倍增的秘密

　　德国经济状况极好，失业率很低，企业收益极高，作为欧盟经济圈的引擎，起到了非常重要的作用。而且，虽然劳动时间短，国民人均国内生产总值（GDP）却高于日本。作者从政治、经济、社会、文化、国民性等方面分析了德日两国的差距，探讨提高劳动生产效率的途径。 
　　
　　前言
　　
　　第一章带薪休假30天消化率100%工作依然照常运转的德国式工作方法/001
　　
　　人生第一大事是休假/001
　　
　　实际上每个人都享受40天左右的带薪休假/003
　　
　　休息那么长时间，难道不会给同事带来麻烦吗？/010
　　
　　在德国，工作不是从属于个人，而是从属于企业/011
　　
　　强制员工完全消化休假的上司/013
　　
　　无论经济如何不景气，休假不能削减/016
　　
　　战时，连前线的士兵也能得到充分的休假/017
　　
　　夏季休假最低2周！理所当然的理由/019
　　
　　公司引入一年长期休假制度的好处/020
　　
　　啊！带薪休假期间，如果得病，还可以按病假处理？/021
　　
　　男人休产假是理所当然的事情？充实的育儿休假制度/023
　　
　　休假比顾客更优先？/024
　　
　　第二章休息多，德国经济却绝佳！为什么？/027
　　
　　牵引欧洲的德国/027
　　
　　经济状况好，人手不足/029
　　
　　与日本相同，是制造业大国，也是依托贸易立国/031
　　
　　东西德统一后的“欧洲病人”，实现大复活的理由/033
　　
　　专注当前，更着眼未来的改革/036
　　
　　即便那样，也不减少休假天数/040
　　
　　第三章日本的1.5倍！德国劳动生产率高的秘密/043
　　
　　同样是制造业大国，劳动生产率为何大不相同呢？/043
　　
　　劳动生产率低导致了日本经济的长期不景气/045
　　
　　日德人均GDP的差异/047
　　
　　没有无偿加班、没有带回家做的工作，劳动时间少20%/050
　　
　　法律规定并被严格遵守的1天8小时劳动制/051
　　
　　让部下长时间工作的上司，罚金高达100万日元？/052
　　
　　超过劳动时间部分，可以存入劳动时间账户，可以有效使用/054
　　
　　加班多的员工，是工作热心？还是无能？/057
　　
　　德国人必须重视遵守法律和规则的理由/058
　　
　　形同虚设的日本劳动基准法/060
　　
　　那个工作，能够期待与投入时间相称的成果吗？/062
　　
　　不作为的时间绝不是白白浪费的时间/064
　　
　　“德国流”工作与生活的平衡—孩子不能只交给学校管理/067
　　
　　工业4.0会更加拉大德国与日本的差距吗？/069
　　
　　工作时间也可以举行生日宴会，这也是“德国流”！/072
　　
　　第四章不追求美国式的资本主义！更具特色的德国式的“社会市场经济”/075
　　
　　所有的员工都要签订各自的雇佣契约/075
　　
　　如何保护处于弱势地位的从业员工？/076
　　
　　用“缩短劳动时间制度”来防止解雇员工/078
　　
　　殷勤的职务训练和生活保障/080
　　
　　远远强于日本的工会影响力/081
　　
　　劳动者代表成为监察会成员/083
　　
　　与“盎格鲁-撒克逊式资本主义”划清界限的“社会市场经济”/085
　　
　　那是在第二次世界大战后的西德诞生的/088
　　
　　与重视安定和秩序的德国人相称的制度/090
　　
　　殷实的劳动者保护机制，为什么能够提高工作效率呢？/092
　　
　　贫困率压倒性低于美国或日本的秘密/093
　　
　　终于将赤字发行国债额降到零/098
　　
　　德国实践证明，不靠借债也可以实现经济增长/102
　　
　　第五章劳动时间短、生产率高的同时，“德国流”也存在着问题/105
　　
　　通过人才派遣制度的改革，造成了低收入劳动者的增加/105
　　
　　劳动条件恶化引起的大事故/108
　　
　　休假时间长，导致德国独有的压力/110
　　
　　“服务沙漠”的德国/112
　　
　　即使给顾客添了麻烦也不道歉/114
　　
　　服务不是免费的？/116
　　
　　到了星期天、法定节日，商店全都关门/117
　　
　　连商店的营业时间，法律都有严格的规定/120
　　
　　日本高品质的服务使我深受感动，这在德国是享受不到的/122
　　
　　对于日本恭恭敬敬的待客态度，赞同与否认的两种观点/124
　　
　　在德国，与服务相比，更重要的是价格要便宜/126
　　
　　善于发明，却不擅长商业化的德国/127
　　
　　混合动力汽车也好，MP3也好，都是德国人发明的，可是....../129
　　
　　都是“服务顾客”意识差造成的/131
　　
　　第六章为了实现有回报的工作方式，日德之间应该取长补短/133
　　
　　日本人应该效仿的地方和不应该效仿的地方/133
　　
　　单纯缩短劳动时间，并不能提高劳动生产率，所以....../135
　　
　　期望日本人能够引入的“德国流”——有回报的劳动方式/137
　　
　　支撑德国经济繁荣的移民/141
　　
　　适时改革移民政策，获得成功/142
　　
　　虽然外国移民增多，但是没有剥夺德国人的工作/143
　　
　　改善日本劳动条件的第一步——与所有员工签署雇佣契约书/146
　　
　　在没有对抗势力的政权下，劳动条件不可能得到改善/147
　　
　　后记

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ISBN：9787111578086   出版社：机械工业出版社   出版日期：2017-10-26  装帧：精装   页数：147  图书尺寸：148*210  开本：32开   定价：￥39.00   类别：经管